A "meghallgatás" a munkaadó azon kötelessége, hogy a munkahelyi biztonságot és egészségvédelmet illető összes kérdésben meghallgassa a munkavállalót. A "részvétel" túlmegy a meghallgatáson és beleszólási jogot jelent meghatározott döntésekbe, pl. a munkaeszközök, a munkaanyagok vagy a személyi védőfelszerelés kiválasztásakor. A részvétel mindenekelőtt az üzemi tanácsokat vagy biztonsági bizalmi személyeket (SVP) megillető jog. Ha sem munkavállalói képviseleti szervek (pl. üzemi tanács)nem kaptak megbízást, sem biztonsági bizalmi személy nem áll rendelkezésre, a munkavállalók közvetlen részvétele szükséges.
