Općenito se može razlikovati takozvana „tehnička zaštita zaposlenika” i „zaštita korištenja”.
Tehnička zaštita zaposlenika – predstavljena prije svega Zakonom o zaštiti zaposlenika (ASchG) i njegovim Uredbama – za cilj ima zaštitu zaposlenika prilikom obavljanja rada. Pravna struktura raspoređena je po temama (radne tvari, sredstva za rad, radionice, buka, ergonomija itd.).
Pravne odredbe zaštite korištenja imaju osobni pristup i cilj im je zaštita određenih zaposlenika. Primjer su Zakon o radnom vremenu (AZG), Zakon o razdobljima odmora (ARG), Zakon o zaštiti majčinstva (MSchG) ili Savezni zakon o zapošljavanju djece i mladih (KJBG i KJBG-VO, pogledajte i Naučnici).
Tehnička zaštita zaposlenika – predstavljena prije svega Zakonom o zaštiti zaposlenika (ASchG) i njegovim Uredbama – za cilj ima zaštitu zaposlenika prilikom obavljanja rada. Pravna struktura raspoređena je po temama (radne tvari, sredstva za rad, radionice, buka, ergonomija itd.).
Pravne odredbe zaštite korištenja imaju osobni pristup i cilj im je zaštita određenih zaposlenika. Primjer su Zakon o radnom vremenu (AZG), Zakon o razdobljima odmora (ARG), Zakon o zaštiti majčinstva (MSchG) ili Savezni zakon o zapošljavanju djece i mladih (KJBG i KJBG-VO, pogledajte i Naučnici).