Hitzearbeit

Man spricht von Hitzearbeit, wenn am Arbeitsplatz die folgenden oder ungünstigere klimatische Bedingungen herrschen:

In folgenden Fällen ist der Begriff Hitzearbeit relevant:
  • Bei der Beschäftigung von Schwangeren, Stillenden oder Jugendlichen
  • Bei Nacht(schwer)arbeit
  • Bei der Notwendigkeit, den Arbeitnehmern nach der AStV Duschen zur Verfügung stellen zu müssen

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