Ha hiányzik egy meghatározott, az ASchG-hez kiadandó rendelet, az átmeneti jogot kell alkalmazni. Ez azt jelenti, hogy a mindenkori rendelet hatályba lépéséig a régi jogi előírások (mindenekelőtt az Általános munkavállaló-védelmi rendelet (AAV)) érvényesek. Egy ASchG szerinti új rendelet kibocsátásakor a mindenkori (régi) jogi előírások hatályon kívül kerülnek. Ugyanakkor a Munkahelyszínekre vonatkozó rendelet (AStV) átmeneti joga bizonyos korlátozásokkal szabályozza az üzemi területek kivételeit, ill. a meghatározott határnapig már felhasznált végrehajtást.
