Werden behinderte Arbeitnehmer beschäftigt, muss auf deren körperlichen und geistigen Zustand jede mögliche Rücksicht genommen werden. Auch Aspekte wie Alarmeinrichtungen (akustische/optische Signale), Evakuierungspläne oder behindertengerechte Gestaltung der Arbeitsstätte müssen berücksichtigt werden. Die Arbeitsinspektion kann im Einzelfall die Beschäftigung mit bestimmten Arbeiten durch Bescheid untersagen oder von bestimmten Bedingungen abhängig machen.
